We horen steeds meer directies klagen over de enorm hoge prijzen die zij betalen voor software voor het vinden, boeien en binden van medewerkers. En dat ze door de bomen het bos niet meer zien. Een mooi voorbeeld daarvan is SAP Succesfactors met 136 verschillende producten om talentmanagement in te richten.
Onlangs mochten we een organisatie helpen bij hun zoektocht naar, zoals zij het noemen, een talentmanagement suite. HR gebruikt graag vaktaal. Zij waren op zoek naar één oplossing voor de volgende onderdelen:
Deze organisatie koos ervoor terug te vallen op de traditionele softwarehuizen Workday en SAP Succesfactors.
We onderzochten, voor zover mogelijk in al haar complexiteit, wat een organisatie indicatief betaalt voor SAP Succesfactors. Onderstaand een overzicht van de kosten van 7 van de 136 oplossingen bij een contract van 3 jaar:
Daar komt volgens het European Knowledge Center for Information Technology - die onafhankelijk onderzoek doet naar HRM software - nog eens 25% implementatiekosten over het totaal bij. Zij deden een diepgaander onderzoek naar de kostenstructuur van Workday met een voorbeeld:
Aantal medewerkers: 1.500
Jaarlijks abonnement: 1.500 * € 180,- per jaar = € 270.000,- per jaar
Kosten 1e jaar inclusief implementatie: € 270.000,- * 1.25 = € 337.500,-
Conclusie: € 877.500,- voor het digitaliseren van talentmanagement voor 3 jaar!
En dan laten we buiten beschouwing:
Onze missie: zero talent waste! betekent dat wij het anders doen. Bij de ontwikkeling van MyTalentBoard hebben we negatieve gebruikerservaringen van software bij traditionele partijen geëlimineerd. Daarnaast hebben we de focus gelegd op (strategische) toegevoegde waarde, gebruiksgemak, relevantie, inclusiviteit én betaalbaarheid.
Dat heeft geleid tot een platform dat vele malen goedkoper is dan de gevestigde orde en daarmee een uitstekende prijs-kwaliteit verhouding heeft (dat kun je lezen op Gartner.com). En is dus ook de reden dat Beter Bed, DHL, KIA, Hutten Catering, Hogeschool van Amsterdam, Summa College maar ook vele midden- en kleinbedrijven kiezen voor MyTalentBoard.
Laat het ons weten als je meer informatie wilt!