Hoe zet je talent optimaal in?

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Vergrijzing, digitalisering, schaarste, crises, recessies... Het is hard werken - als organisatie en als individu - om je staande te houden in deze snel veranderende wereld. Het is dus zaak om zo flexibel mogelijk mee te bewegen en je zo snel mogelijk aan nieuwe situaties aan te passen.

Maar hoe doe je dat?

De oplossing is even eenvoudig als doeltreffend.

Ben jij voorbereid op de toekomst?

Als je als organisatie oog hebt voor de talenten van je medewerkers, zullen je medewerkers zich meer betrokken en verantwoordelijk voelen. Medewerkers die tijdens het werk hun talenten inzetten, zijn energieker, positiever en creatiever. Ze voelen zich gewaardeerd, zelfverzekerder en zitten goed in hun vel.

Door te werken vanuit je talenten, ga je werken vanuit de eigenschappen, vaardigheden en interesses waar je van nature al goed in bent. Als je een opdracht uitvoert vanuit je talent kost dat minder moeite en haal je er meer voldoening uit.

Maar hoe krijg je zicht op je talenten? En hoe kun je je talenten het beste inzetten?

Dát ontdek je met MyTalentBoard! WIl je meteen aan de slag? Probeer het gratis!

Wil je meer informatie? Organisatie of Persoonlijk