Medewerkers Boeien & Binden
Houd ze Gemotiveerd & Competent!

Hoe behoud je medewerkers in een krappe arbeidsmarkt?

Hoe voorkom je dat ze overstappen naar de concurrent?

De werkloosheid daalt en het aantal vacatures neemt toe: tegenover elke 100 werklozen staan 133 open vacatures. In veel sectoren is het moeilijk personeel te vinden. Daarnaast overweegt één op de drie werknemers te switchen van baan. Genoeg reden om als werkgever extra je best te doen personeel binnenboord te houden, zou je zeggen.

Maar dat gebeurt nog te weinig. Onderzoek wijst uit dat 65% van de werkgevers geen extra maatregelen treft om personeel echt te boeien en te binden. Daarnaast heeft meer dan de helft van de werkgevers geen of onvoldoende inzicht in het potentieel van hun medewerkers (Bron: FD december 2021).

Vinden.Boeien.Binden
Alle data in één Platform

Onze klanten zochten een oplossing voor het vinden, boeien en/of binden van hun medewerkers. Stuk voor stuk uitdagingen die passen bij onze missie: zoveel mogelijk mensen en organisaties helpen gemotiveerd en competent te blijven in een steeds sneller veranderende wereld! We doen dat door toegang te geven tot relevante en gevalideerde data. Voor het beschikbaar stellen daarvan hebben we de afgelopen 10 jaar een SAAS platform ontwikkeld: MyTalentBoard. 

Relevante & Gevalideerde Data
Voor Werkgevers & Werknemers 

  • Brengt in kaart wat medewerkers ertoe beweegt te blijven
  • Laat zien waar verborgen talent zit in de hele organisatie
  • Geeft inzicht op welke plek medewerkers het best tot hun recht komen
  • Laat zien of medewerkers en/of teams hun volle leer- en werkpotentieel benutten
  • Maakt klip en klaar welke talenten nog ontbreken in je bedrijf
  • Toont op welke plekken medewerkers het meest rendabel zijn
  • Laat zien wie de beste man/vrouw is voor project, vacature of stage
  • Geeft inzicht in relevante en zinvolle ontwikkelmogelijkheden 
  • Helpt met teamanalyses bij het samenstellen van het beste team
  • Laat kennis, ervaring, cultuur en drijfveren aansluiten op doelen
  • Verbindt ontwikkeltrajecten aan (strategische) doelstellingen
  • Adviseert welke opleiding bij wie en op welk moment het beste past
  • Geeft medewerkers zelf de regie over zijn of haar ontwikkeling
  • Creëert vaardige en wendbare medewerkers
  • Makkelijk te koppelen met andere systemen

Ben jij ook op zoek naar een oplossing voor het borgen van motivatie en competentie binnen jouw organisatie? 

Laat het ons weten! We gaan graag met je in gesprek.

Bedankt voor je bericht. We nemen spoedig contact met je op!