De werkloosheid daalt en het aantal vacatures neemt toe: tegenover elke 100 werklozen staan 133 open vacatures. In veel sectoren is het moeilijk personeel te vinden. Daarnaast overweegt één op de drie werknemers te switchen van baan. Genoeg reden om als werkgever extra je best te doen personeel binnenboord te houden, zou je zeggen.
Maar dat gebeurt nog te weinig. Onderzoek wijst uit dat 65% van de werkgevers geen extra maatregelen treft om personeel echt te boeien en te binden. Daarnaast heeft meer dan de helft van de werkgevers geen of onvoldoende inzicht in het potentieel van hun medewerkers (Bron: FD december 2021).
Onze klanten zochten een oplossing voor het vinden, boeien en/of binden van hun medewerkers. Stuk voor stuk uitdagingen die passen bij onze missie: zoveel mogelijk mensen en organiasties helpen gemotiveerd en competent te blijven in een steeds sneller veranderende wereld! We doen dat door toegang te geven tot relevante en gevalideerde data. Voor het beschikbaar stellen daarvan hebben we de afgelopen 10 jaar een SAAS platform ontwikkeld: MyTalentBoard.
Ben jij ook op zoek naar een oplossing voor het borgen van motivatie en competentie binnen jouw organisatie?
Laat het ons weten! We gaan graag met je in gesprek.