Het belang van een leven lang werken en ontwikkelen wordt steeds groter. Als mens kun je beter dingen doen waar je energie van krijgt, waar je goed in bent en wat past bij het leven dat je leidt. Dat maakt gelukkig. We moeten steeds meer zelf de regie nemen. Werkgevers, scholen en opleidingsinstituten moeten ons daarin stimuleren en faciliteren!
Wij helpen studenten, werknemers en organisaties met het ontdekken, ontwikkelen en optimaal inzetten van talent. Wij maken informatie en inzichten persoonlijk relevant. We voegen kennis en expertise toe. En gidsen klanten naar de juiste oplossing. Voor een zo groot mogelijk werkgeluk en werkgarantie!
Acht jaar geleden wilden wij de wereld een klein beetje beter maken. Organisaties deelden hun uitdagingen: enorme kosten bij instroom, doorstroom, uitstroom en verzuim. Na onderzoek en verschillende business cases bleek dat dit vooral te wijten was aan een versnipperd landschap van allerlei talentmanagement activiteiten met gebrekkige en onsamenhangende data. Uit onderzoek van de Tilburg University onder 185 HRD-professionals bleek dat ruim eenderde van de organisaties aan de slag wilde met talentmanagement. Maar hoe?
De uitdaging was met name om personeel, organisatieresultaat en alle losstaande processen met elkaar te verbinden en te analyseren. Samen met de Universiteit van Tilburg, klanten en experts hebben we dit weten te structureren en te vertalen naar een online platform voor talentmanagement: MyTalentBoard. Hiermee beschikken onze klanten over relevante en pratkisch bruikbare informatie. Waarom onze klanten er gebruik van maken?
Ben jij nieuwsgierig naar wat MyTalentBoard voor jou kan betekenen?