Opleiding van medewerkers ondersteunen
Wil je als organisatie blijven meetellen, dan investeer je in de ontwikkeling van je medewerkers. Want met goed opgeleid personeel kun je als organisatie sneller en makkelijker op veranderingen inspelen. Leren leidt tot groei en medewerkers die groeien maken het verschil in organisaties. Zorg dus dat je medewerkers altijd van de laatste ontwikkelingen op de hoogte zijn. Zodat je medewerkers én de organisatie zichzelf blijven ontwikkelen.
Medewerkers opleiden
Het ontwikkelen van medewerkers is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Hiervoor is het van belang om te zorgen dat medewerkers de ruimte krijgen om zicht te ontwikkelen. Het is belangrijk om het opleidingsbeleid bekend te maken bij medewerkers, zodat deze op de hoogte zijn van de mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen. Je kunt opleidingen en trainingen faciliteren, maar als medewerkers niet gemotiveerd zijn, schiet het niet op. Hoe kom je aan gemotiveerde medewerkers? Door ze hun talenten te laten ontwikkelen en de rol/functie te geven waarin ze het best tot hun recht komen. Daarmee til je niet alleen de medewerkers naar een hoger plan, maar óók je organisatie. Door medewerkers bewust te maken van mogelijkheden kun je er voor zorgen dat ze gemotiveerd raken om aan de slag te gaan met hun competenties. Een eerste stap in de richting van een ontwikkelingsproces kan het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan zijn.
Opleidingsbeleid vastleggen
Met een opleidingsbeleid geef je vorm en kaders aan de ontwikkelmogelijkheden van een medewerker binnen jouw bedrijf. Ons strategisch ontwikkelplan ondersteunt je bij het maken van een opleidingsplan; met het format geef je vorm en richting aan opleidingsmogelijkheden voor medewerkers. Dankzij MyTalentboard kun je ontdekken waar de talenten van medewerkers liggen. Door de uitgebreide informatie die bekend kan zijn over een medeweker kun je gericht focussen op talent management van specifieke medewerkers. MyTalentBoard biedt je ook de mogelijkheid om het gehele opleidingsplan samen met onze experts op te stellen. En om dit plan via ons platform ook echt uit te voeren en te borgen.
MyTalentBoard biedt dus meer dan alleen een voorbeeld van een opleidingsbeleid. Met ons platform maak je en bewaak je de ontwikkeling van jouw personeel. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken!