Johan begon zijn loopbaan bij Defensie met gedragsontwikkeling van aspirant officieren. Daarna heeft hij o.a. binnen AEGON, Achmea en Dun & Bradstreet allerlei managementrollen vervuld op het gebied van sales, marketing en learning & development. Zijn ervaring binnen defensie en het bedrijfsleven heeft zijn kijk op organisatie- en talentontwikkeling gevormd.
Johan is no-nonsens, scherp en creatief bij het afstemmen van MyTalentBoard op de ontwikkelvisie van onderwijsinstellingen en bedrijven.