MyTalentBoard als basis
voor rendabel opleiden
Er worden jaarlijks miljoenen euro's verspild aan training en opleiding. In 2013 bedachten we daar een oplossing voor. Samen met een aantal klanten én de Universiteit van Tilburg ontwikkelden wij MyTalentBoard in combinatie met de BOOST-aanpak. Hiermee hebben wij de afgelopen jaren grote en kleine organisaties geholpen om met zo min mogelijk budget een zo groot mogelijk rendement te halen uit ontwikkeling van teams en medewerkers. Voor grote (o.a. NS, DHL, KIA, KPN) en kleinere organisaties (o.a. Hutten Catering, Boska, Vaneman Automotive, NMG).
De BOOST-aanpak is een 5-stappenmodel waarmee je investeringen in opleiding en coaching rendabel maakt. Hoe we dat kunnen garanderen leggen we graag uit in een persoonlijk gesprek.